Pracodawca ma obowiązek kierowania swoich pracowników na badania medycyny pracy. Ponosi on ich koszty i powinien umożliwić ich wykonanie w godzinach pracy danego pracownika. Lekarz medycyny pracy wykrywa potencjalne zagrożenia dla zdrowia pracownika na danym stanowisku i orzeka o braku przeciwwskazań do wykonywania przez niego swoich obowiązków (lub zakazie wykonywania
Co mówią przepisy o terminach badań z zakresu medycyny pracy?










