W wyniku choroby nierzadko konieczne jest udanie się na zwolnienie lekarskie. Choć zazwyczaj trwa ono kilka dni, w niektórych przypadkach może być dłuższe. Z taką sytuacją mają nierzadko do czynienia m.in. kobiety w ciąży. Należy pamiętać, że zgodnie z Kodeksem Pracy, po takim zwolnieniu lekarskim pracownik powinien poddać się badaniom
Pacjentom, u których występuje bolesność stawu albo zablokowanie jego ruchomości ortopedzi często zalecają wykonanie artroskopii. W związku z tym, że zalicza się ją do zabiegów chirurgicznych, wiele osób obawia się, w jaki sposób przebiega. Warto jednak podkreślić, że jest ona nieinwazyjna, a poddani jej pacjenci szybko odzyskują sprawność. W jaki sposób przebiega?
Wyróżnić można kilka rodzajów badań profilaktycznych z zakresu medycyny pracy. Możliwe jest przede wszystkim zwykłe badanie pracownika pod kątem jego indywidualnych predyspozycji do wykonywania obowiązków zawodowych na konkretnym stanowisku pracy – z uwzględnieniem czynników szkodliwych i warunków uciążliwych istniejących w danym środowisku pracy, które mogą wpływać na jego
Od 4 maja 2019 roku pracodawca ma obowiązek przechowywać w swojej dokumentacji orzeczenia lekarskie zatrudnionych przez siebie pracowników – powinność z tym związana dotyczy zarówno badań wstępnych, jak i okresowych oraz kontrolnych. Powinien też gromadzić zażądane orzeczenia lekarskie przygotowane na podstawie skierowania wydanego przez innego pracodawcę, skierowania na badania do pracy
Rwa kulszowa to zespół bólowy, który obejmuje lędźwiowo-krzyżowy odcinek kręgosłupa i pośladka, przez tylną powierzchnię uda, poprzez podudzie aż do stopy. Może też występować jako izolowany ból dolnego odcinka kręgosłupa. Dolegliwości pojawiają się w okolicy unerwionej przez nerw kulszowy. Mogą dotyczyć tylko jednej lub obu nóg, jednak poprzedzone są promieniującym
W przypadku orzekania związanego z medycyną pracy osobami uprawnionymi do orzekania są lekarze medycyny pracy oraz lekarze innych specjalizacji spełniający dodatkowe wymagania kwalifikacyjne wymienione w Kodeksie Pracy. Orzeczenia zawsze powinny być wydawane zgodnie z aktualnym stanem wiedzy medycznej, przepisami prawa i etyką lekarską.
Pracodawca ma obowiązek kierowania swoich pracowników na badania medycyny pracy. Ponosi on ich koszty i powinien umożliwić ich wykonanie w godzinach pracy danego pracownika. Lekarz medycyny pracy wykrywa potencjalne zagrożenia dla zdrowia pracownika na danym stanowisku i orzeka o braku przeciwwskazań do wykonywania przez niego swoich obowiązków (lub zakazie wykonywania
Jedną ze z pozoru błahych dolegliwości, które nierzadko kończą się koniecznością przeprowadzenia operacji, jest zespół cieśni kanału nadgarstka. Są to zaburzenia funkcji nerwu pośrodkowego, które pojawiają się w następstwie przewlekłego ucisku. Co ważne, dolegliwości, które się z tym wiążą, nasilają się u osób, które pracują przy komputerze, dużo
Wizyta u lekarza dla wielu osób jest stresująca. Czasami jednak zdarza się tak, że umówienie się do specjalisty jest konieczne. Mowa tutaj na przykład o sytuacji podjęcia nowej pracy. Wówczas trzeba udać się do lekarza medycyny pracy, aby wykonać stosowne badania, które potwierdzą zdolność do wykonywania danych
Zgodnie z przepisami BHP badaniom lekarskim muszą poddawać się nie tylko pracownicy, ale również kandydaci do szkół ponadpodstawowych, ponadgimnazjalnych, oraz wyższych. Wykonuje się je również u uczniów tychże szkół, u studentów oraz uczestników studiów doktoranckich. Konieczność przeprowadzenia takich badań będzie zależna od kierunku szkoły.
