Wizyta u lekarza dla wielu osób jest stresująca. Czasami jednak zdarza się tak, że umówienie się do specjalisty jest konieczne. Mowa tutaj na przykład o sytuacji podjęcia nowej pracy. Wówczas trzeba udać się do lekarza medycyny pracy, aby wykonać stosowne badania, które potwierdzą zdolność do wykonywania danych obowiązków. Osoby, które muszą to zrobić pierwszy raz, często zastanawiają się, jak taka wizyta wygląda. Czego można się wówczas spodziewać?

Jak długo trwa wizyta u lekarza medycyny pracy?

Osoby, które przychodzą do naszej placówki wykonać badania do pracy w Zakopanem, nierzadko pytają, ile czasu muszą poświęcić, aby odbyć taką wizytę. Nie ma się jednak czego obawiać. Pacjenci zazwyczaj spędzają w gabinecie kilka minut. Lekarz medycyny pracy prosi wówczas o skierowanie od pracodawcy oraz zadaje pytania dotyczące zatrudnienia i stanu zdrowia. Warto też przygotować nazwy przyjmowanych na stałe leków czy krótkie informacje na temat przebytych chorób.

Jakie badania trzeba wówczas wykonać?

Należy podkreślić, że badania medycyny pracy mają na celu zwiększenie bezpieczeństwa podczas wykonywanych obowiązków. Poszczególne zawody wiążą się z ryzykiem występowania różnego rodzaju zagrożeń. Właśnie dlatego w zależności od ich zakresu lekarz może zlecić przeprowadzenie stosownych badań. Najczęściej konieczna jest wizyta u okulisty czy wykonanie badań laboratoryjnych. Oprócz tego konieczne mogą się okazać też badania sanitarno-epidemiologiczne (na przykład u osób zatrudnianych w gastronomii), badania psychologiczne (na przykład u zawodowych kierowców) czy badania laryngologiczne dedykowane osobom, które pracują w miejscach o dużym natężeniu hałasu.

Do lekarza medycyny pracy trzeba się udać nie tylko w celu przeprowadzenia badań wstępnych, ale również okresowych i kontrolnych. Te drugie mają na celu skontrolowanie stanu zdrowia zatrudnionego pracownika, a ich częstotliwość zależy od rodzaju zajmowanego stanowiska. Badania kontrolne z kolei powinny być zlecane pracownikom, którzy przebywali na zwolnieniu lekarskim powyżej miesiąca. Ich celem jest ocena poprawy kondycji zdrowotnej i wykrycie ewentualnych przeciwwskazań do powrotu do pracy.