Badania profilaktyczne pracowników mają na celu ocenę, czy dana osoba może bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Jeżeli lekarz medycyny pracy uzna, że istnieją przeciwwskazania zdrowotne, wydaje orzeczenie o braku zdolności do pracy na danym stanowisku. To sytuacja trudna zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, ponieważ wpływa na możliwość dalszego
Brak zdolności do pracy – co zrobić, gdy lekarz medycyny pracy wystawi takie orzeczenie?
